نفذت مؤسسة التدريب التقني والمهني خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2025م، 311 ملتقى ومعرض توظيف بالتعاون مع عدد من الجهات، في إطار جهودها المستمرة لدعم التنسيق الوظيفي لخريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد الصناعية ومعاهد العمارة والتشييد الثانوية.
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة، فهد العتيبي، أن المؤسسة تطبق مجموعة من البرامج والأنشطة لدعم التنسيق الوظيفي للخريجين. مع إجراء مراجعات دورية لضمان تحقيق أهدافها المتمثلة في توفير فرص عمل تتناسب مع تخصصات الخريجين.
التدريب التقني وتهيئة الخريجين لسوق العمل
كما أنه من بين هذه الجهود، تنظيم 528 برنامجًا يستهدف تأهيل الخريجين والخريجات لسوق العمل من خلال تزويدهم بالمهارات اللازمة. بحسب وكالة الأنباء السعودية “واس”.
كذلك أبرمت المؤسسة 95 مذكرة تفاهم مع جهات مختلفة لدعم توظيف الخريجين. إضافة إلى عقد 862 لقاءً مع مديري الموارد البشرية في قطاعات الأعمال.
أيضًا بين العتيبي أن المؤسسة تتابع مراحل ما بعد التوظيف عبر قياس رضا الأطراف المعنية. من خلال تحليل ودراسة الاستبانات ذات الصلة.
وأشار إلى أنه خلال الفترة ذاتها تم تحليل 1574 استبانة لقياس رضا أصحاب العمل، و16051 استبانة لقياس رضا الخريجين. في حين تعتبر هذه البيانات أداة رئيسية للتغذية الراجعة التي تساهم في تحسين وتطوير خطط وبرامج التنسيق الوظيفي لدى المؤسسة.
التدريب التقني وتهيئة الخريجين
في حين تعمل المؤسسة على تنفيذ برامج ومبادرات لتسهيل دخول الخريجين إلى سوق العمل. في مجالات تتناسب مع تخصصاتهم، أبرزها:
- مبادرة “فرصة عمل لكل خريج”.
- إنشاء مكاتب للتنسيق الوظيفي في الكليات والمعاهد لتفعيل برامج التعاون.
- الشراكات مع قطاعات الأعمال؛ بهدف توفير فرص عمل مناسبة للخريجين والخريجات.
علاوة على ذلك، تنظم مؤسسة التدريب التقني والمهني معارض وملتقيات للتوظيف بالكليات والمعاهد. لربط الخريجين والخريجات مباشرة مع جهات التوظيف وتعريفهم بالفرص المتاحة في سوق العمل.
وفي شهر مايو الماضي أطلقت 141 فعالية توظيفية في مختلف مناطق المملكة.
كذلك قدمت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. خلال عام 2023، أكثر من 114 ألف فرصة وظيفية لخريجي وخريجات برامج الكليات والمعاهد التابعة لها.
كما وقعت 148 مذكرة تفاهم مع جهات حكومية وخاصة بهدف توظيف الخريجين.
ونظمت 659 برنامجًا لتهيئة الخريجين للدخول في سوق العمل، إلى جانب عقد 1252 لقاءً مباشرًا مع مسؤولي الموارد البشرية في جهات التوظيف.
