قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة الرياضة توطين المهن في المراكز والصالات الرياضية بالقطاع الخاص بنسبة 15%، على أن يدخل القرار حيز التنفيذ اعتبارًا من تاريخ 18 نوفمبر 2025.
وسيتم تطبيق نسبة التوطين على المنشآت التي يعمل بها 4 عمال فأكثر، ويأتي هذا القرار ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة المنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، وذلك وفقًا لبيان، اليوم الاثنين.
توطين 12 مهنة
كما تضمن القرار توطين 12 مهنة في المراكز والصالات الرياضية الرجالية والنسائية، من بينها:
- مدرب رياضي.
- كذلك مدرب كرة قدم محترف.
- أيضا مشرف رياضي.
- مدرب رياضي خاص.
- مدرب ألعاب قوى محترف
جودة الخدمات الرياضية
ويعزز ذلك من جودة الخدمات الرياضية المقدمة في القطاع الخاص بما يساهم في الوصول إلى بيئة أكثر احترافية في المنشآت الرياضية.
وتقدم منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برامج الدعم اللازمة لمساعدة المنشآت في توظيف السعوديين والتي تشمل التالي:
- دعم عمليات الاستقطاب.
- كذلك التدريب.
- أيضا التأهيل.
- التوظيف.
- الاستمرار الوظيفي.
- إلى جانب أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين، وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
المهن المستهدفة ونسبة التوطين
وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًا يوضّح تفاصيل القرار ونسبة التوطين والمهن المستهدفة على موقع الوزارة الإلكتروني، مشددة على ضرورة تقيد المنشآت والالتزام بتطبيق الأحكام، تلافيًا للعقوبات النظامية التي تطبق بحق المنشآت المخالفة.
تعاون بين الموارد البشرية ووزارة الرياضة
ويأتي هذا الإعلان تجسيدًا للتعاون المثمر بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة الرياضة، والتي ستتولى بدورها متابعة تنفيذ القرار بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل، كما ستستفيد منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تشمل دعم عمليات الاستقطاب، والتدريب، والتأهيل، والتوظيف، والاستمرار الوظيفي، إلى جانب أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين، وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
