قال الملياردير والمستثمر الأمريكي مارك كوبان، إن التحلي بالفضول والمرونة والقدرة على التكيف تعتبر السلاح الوحيد للتخلص من هيمنة الذكاء الاصطناعي على ملايين الوظائف في العقد القادم، بعدما أظهر المنتدى الاقتصادي العالمي، أنه من المحتمل أن يقضي الذكاء الاصطناعي على توافر الوظائف الجديدة.
وأضاف: “يمكنني التظاهر بأنني أكون قادرًا على التنبؤ إلى أين يتجه الذكاء الاصطناعي وتأثيره الدقيق على سوق العمل، لكنني ربما أكون مخطئًا، لا أعرف، ولكنني متأكدًا من أنني سأكون منتبهًا وحريصًا على أن أكون فضولي ومرنًا وقادرًا على التكيف”.
وأشار إلى أن القدرة على التكيف هي مهارة ناعمة “مطلوبة بشكل متزايد” عبر مجموعة واسعة من الوظائف، وفقًا لتقرير صادر عن ” LinkedIn” في فبراير 2024. حيث وجدت “LinkedIn” أن الحاجة إلى موظفين مرنين وقادرين على الصمود في مكان العمل هي النتيجة المباشرة للتغييرات التي طرأت على القوى العاملة بعد الجائحة مثل ظهور الذكاء الاصطناعي، والتبني الواسع النطاق للعمل عن بُعد والعمل الهجين، فضلاً عن خمسة أجيال، كل منه له أنماط اتصال مختلفة ومصطلحات مكان العمل، يعملون الآن معاً.
وأضاف كوبان أن الشخص يجني دائمًا ثمار صقل هذه المهارات الثلاث الناعمة – الفضول والمرونة والقدرة على التكيف- خلال مسيرته المهنية. كما أن المهارات التي تحتاجها للحصول على وظيفة اليوم، بعد 10 سنوات، أو 100 عام من الآن، هي نفسها دائماً.
وأشار المستثمر الأمريكي إلى أنه إذا عاد به الزمن 16 عامًا مرة أخرى، فيبدأ عمل جانبي. مربح – يمكنه من تأمين 6 أرقام سنويًا ولا يتطلب الأمر شهادة جامعية. كما حدد خطة لإنجاز ذلك، لافتًا إلى ضرورة تعليم كيفية كتابة المطالبات لنماذج. لغة الذكاء الاصطناعي مثل شات جي بي تي أو جيميني من جوجل.
تدريب الشركات
وأشار إلى أن تعليم هذه التقنيات على المستوي الفردي أو على مستوي الشركات. يمكنه من تحقيق عوائد من 6 أرقام ولا يتطلب الأمر شهادة جامعية. وأضاف كوبان: “إنه كان يتجه إلى تدريب الشركات الصغيرة. والمتوسطة الحجم على استخدام الذكاء الاصطناعي.
وقال إن أفضل المفاوضين الذين تعامل – سواء كانوا شركاء أو خصومًا- يشتركون في سمة واحدة: استعدادهم للتنازل. كما أن خبراء الصفقات الناجحين يدركون أهمية عدم التعجل. أو التمسك بالتفاصيل الصغيرة عند التفاوض.
التعليقات مغلقة.