منصة إعلامية عربية متخصصة فاعلة في مجال الاقتصاد بروافده المتعددة؛ بهدف نشر الثقافة الاقتصادية، وتقديم المعلومات والمصادر المعرفية السليمة التي تسهم في نشر الوعي الاقتصادي، ومساعدة أصحاب القرار في اتخاذ القرارات الصائبة التي تقود الاقتصاد نحو تنمية فاعلة ومستدامة.

بورصة أبو ظبي | فوتسي

الأسهم الأمريكية | ناسداك

بورصة أبو ظبي | فوتسي

الأسهم الأمريكية | ناسداك

الرابط المختصر :

لأصحاب الشركات.. كيف تحصل على راتب مقابل عملك؟

0

إذا كنت تمتلك شركة وترغب في الحصول على راتب شهري، وذلك حتى تستطيع إعالة أسرتك، ومواصلة العمل على تحقيق الأرباح والنمو في المستقبل، فعليك مواصلة قراءة السطور التالية.

قد يعجبك.. “كوبر فيتش”: توقعات بزيادة الرواتب في المملكة بنسبة 6% خلال 2024

في البداية يعتمد تحديد الراتب لصاحب الشركة بناء على نوعها، سواء كنت شركة فردية أو شراكة أو مؤسسة، فمن الضروري أن تكافئ نفسك ماليًا على العمل الشاق والجهد الذي تبذله في عملك المتنامي.

وعملية تحديد الراتب تعتمد على طريقتين يمكنك من خلال إحداها الدفع لنفسك، إما من خلال سحب المالك (Owner’s Draw) أو الراتب الشهري.

سنعرض في السطور القادمة  آلية اختيار أفضل طريقة للدفع لنفسك كصاحب عمل بطريقة منطقية ماليًا وعمليًا تناسب شركتك.

الطريقة الأولي: السحب مقابل الراتب

وسحب المالك هو وسيلة لصاحب العمل لسحب الأموال من الشركة للاستخدام الشخصي عادةً، ويستخدم صاحب العمل هذه الطريقة لتلقي أجره بدلاً من الحصول على راتب منتظم.

هذه الطريقة تعد الأفضل للشركات ذات المسؤولية المحدودة والشراكات والملكية الفردية.

أبرز مميزاتها

– مثالية للشركات التي تبدأ بتدفق نقدي منخفض أو غير متسق.

– لا توجد ضريبة على السحب لشركة ذات مسؤولية محدودة أو أي كيان آخر.

– يمكن أن يكون السحب مرنًا ومعدلًا بناءً على أداء شركتك وربحيتها.

– مثالية للشركات ذات الأرباح الدورية أو الموسمية.

– خيار شائع للمالكين الذين ليس لديهم تدفق ثابت للأموال لدفع راتب منتظم لأنفسهم في البداية.

– يمكن إجراء السحب على فترات منتظمة أو حسب الحاجة.

– يقلل من إجمالي حقوق الملكية والتدفق النقدي للشركة.

– من السهل السحب على المكشوف، مما يعيق التدفق النقدي لنشاطك التجاري والنمو المستقبلي.

يتطلب موازنة دقيقة وتخطيطا ضريبيا وحفظ السجلات.

يجب الإبلاغ عن الضرائب على إجمالي أرباح الأعمال ذاتيًا.

الطريقة الثانية: الحصول على راتب شهري

تعد هذه الطريقة الأفضل للشركات الصغيرة والمنظمات غير الربحية

أبرز مميزاتها

– أبسط طريقة لأصحاب الشركات للدفع لأنفسهم.

– يُدفع لصاحب العمل راتب ثابت على فترات منتظمة.

– تسمح شيكات الرواتب المتسقة للمالكين بتغطية نفقاتهم الشخصية باستمرار.

– مثالية للشركات الأكثر استقرارًا ذات التدفق النقدي المتسق.

– أسهل لوضع الميزانية والتخطيط الضريبي.

– تضمن الاتساق المالي واستقرار شيكات الرواتب.

– تسهل عملية تتبع النفقات وإدارة التدفق النقدي.

– لا تأخذ هذه الطريقة في الاعتبار أي تقلبات في نفقات العمل.

– يعتبر الراتب وأرباح الأسهم دخلًا شخصيًا وتخضع للضريبة وفقًا لذلك.

– قد تتقلب أرباحك، وقد لا تفي براتبك.

نصائح هامة لأصحاب الأعمال 

يحتاج أصحاب الأعمال إلى أموال لتغطية النفقات الشخصية وتكاليف المعيشة، وتوجد طرق مختلفة يمكن استخدامها للدفع اعتمادًا على نوع الشركة التي يملكها، ولكن في جميع الأحوال يجب عليه مراعاة النقاط الثلاث التالية:

1- يجب تحديد نوع الشركة وكيف تريد أن يتم التعامل معها لأغراض ضريبية.

2- احسب مقدار المال الذي يمكن لشركتك دفعه في الرواتب أو سحوبات المالك أو توزيعات الأرباح والمبلغ الذي تحتاجه لنفقاتك الشخصية.

3- من الضروري إيجاد الفرق بين هذين المبلغين قبل تحديد مقدار الأموال التي يجب دفعها من أرباح الشركة.

مقالات ذات صلة:

إضافة العلاوة السنوية إلى تعريف الرواتب عبر نظام فارس

الرابط المختصر :
اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.