غرفة الرياض تبحث فوائد العمل المرن بالسوق السعودية

0 115

عقدت غرفة الرياض ممثلة في لجنة الموارد البشرية وسوق العمل، وبالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مؤخرًا، ورشة العمل المرن، مميزاته وأثاره على سوق العمل السعودي.

اقرأ أيضًا..غرفة الرياض تُناقش دعم قطاع الترفيه بمواجهة جائحة كورونا

غرفة الرياض

وعُقدت الورشة التعريف بالنظام وآلية تطبيقه وطرق احتساب ساعات العمل، ونظام التسجيل في المنصة الإلكترونية للنظام وتوضيح آلية احتساب العاملين بنظام العمل المرن في نسب التوطين (نطاقات).

اقرأ أيضًا..«غرفة الرياض» تنظم دورة حول التقييم العقاري.. اليوم

وتحدث في الورشة سلطان الشايع، مدير مشروع العمل المرن في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مؤكدًا أن النظام يستهدف دعم التوطين وتوفير فرص وظيفية للسعوديين والسعوديات، وتخفيض نسب البطالة  وتلبية حاجات القطاع الخاص من الكوادر.

وأوضح أن النظام يخدم الباحثين عن العمل وموظفي القطاع الخاص الراغبين بزيادة دخلهم،  مؤكدًا أن من مميزاته عن غيره من أنماط العمل الأخرى المرونة ومناسبته للجميع حيث انه يسمح بالتعاقد مع أكثر من جهة في الوقت نفسه مبينًا انه لا يوجد عدد محدد للعقود التي يلتزم بها العامل بشرط عدم وجود تعارض فيما بينها.

وتحدث فراس الجراح؛ مدير أول – شركة عمل المستقبل، حيث أوضح آلية التسجيل في المنصة الإلكترونية للنظام، مؤكدًا أنه تمت مراعاة البساطة فيها، حيث قدم شرحا لآلية التسجيل مبينًا أن صيغة العقد موحدة ويمكن للموظف الاطلاع والموافقة عليه، موضحًا أن النظام يستهدف جميع المهن في كل القطاعات.

اقرأ أيضًا..البنك المركزي السعودي يرفع إصدارات “أذونات ساما” إلى 10 مليار

وأوضح معاذ الجهني؛ مدير شعبة أصحاب العمل والمشتركين بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أنه تم تحديد نسبة وعدد عقود العاملين بنظام العمل المرن لكل شركة في البوابة الإلكترونية.

كما تم تخصيص حد أعلى للساعات التي يسمح بالتعاقد عليها بنظام العمل المرن للموظف لدى منشأة واحدة وهي 95 ساعة شهريًّا، مشيرًا إلى أن الموظف في منشأة واحدة يجب إكمال 168 ساعة، ليتم الاحتساب في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، مستعرضًا الآلية التي تم هذه العملية.

 

الرابط المختصر :
اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.