كشفت شركة ميتا بلاتفورمز، عن إبلاغ موظفيها بأنها تخطط لإعلان عمليات تسريح في أكثر من اثنتي عشرة دولة، فضلًا عن الولايات المتحدة.
وبحسب بيان للشركة، فإن خطط التسريح لدى الشركة المالكة لموقع التواصل الاجتماعي فيسبوك، من المتوقع أن تؤثر على 5% من موظفيها، أو حوالي 3600 عامل، حين يتم الإعلان عنها بدءًا من يوم الإثنين المقبل.
كذلك من المقرر أن يتم إخطار العمال المتأثرين عبر بريدهم الإلكتروني. بينما سيفقدون الوصول إلى أنظمة ميتا في غضون ساعة من إخطارهم. كما ستتضمن الرسالة معلومات حول حزمة التعويضات الخاصة بهم.
استثناء موظفي 4 دول
علاوة على ذلك، كانت المذكرة المسربة من مسؤول تنفيذي في قسم الموارد البشرية، قد أوضحت أنه سيتم استثناء الموظفين في فرنسا وألمانيا وإيطاليا وهولندا من الخطط، بسبب لوائح تنظيم العمل المحلية.
بينما توظف ميتا حاليًا حوالي 72 ألف شخص، وقد تطال التغييرات ما يصل إلى 3600 وظيفة من خلال هذه التخفيضات.
كما يذكر أن شركة ميتا كانت قد شهدت نموًا سريعًا خلال وباء كوفيد-19. لكنها خفضت فيما بعد حوالي 20 ألف وظيفة. كذلك في عام 2023، أعلن زوكربيرغ عن “عام الكفاءة” للشركة، وبعد هذه التخفيضات، زادت أرباح ميتا.
لكن مع ذلك، قال زوكربيرغ هذه المرة إن التركيز سيكون على ضمان أن تمتلك الشركة أفضل المواهب وقادرة على جلب أشخاص جدد.
وأوضح الملياردير زوكربيرج قائلًا: “نحن عادةً ما نستبعد الأشخاص الذين لا يلبون التوقعات على مدار العام. لكن الآن سنقوم بإجراء تخفيضات أكثر شمولًا على أساس الأداء خلال هذه الدورة”.
علاوة على ذلك، تتوقع الشركة الوصول إلى نسبة 10% من عمليات خفض الوظائف “غير المقلقة” (وهي عمليات التسريح التي لا تعتبر خسارة كبيرة للشركة؛ حيث يتم تعويضها لاحقًا) بحلول نهاية دورة الأداء الحالية، والتي تشمل ما يقرب من 5% من عمليات التسريح خلال عام 2024، كما ورد في المذكرة.
تسريح في 2023
كذلك كانت شركة ميتا قد طردت آلاف الموظفين في 2023 الذي أعلنته عام الكفاءة” بعد وباء كورونا. بينما يعدّ فصل جزء من القوة العاملة بناءً على الأداء ممارسة شائعة في الشركات الأمريكية الكبيرة.
علاوة على ذلك، فإن خطوة “ميتا” تشكل جزءًا من سلسلة تدابير تهدف إلى تحويل مسار المجموعة العملاقة في مجال التواصل الاجتماعي في عصر دونالد ترامب وإيلون ماسك.
التعليقات مغلقة.