«الموارد البشرية» تُطلق برنامج «نطاقات المطور»

يقدم ثلال مزايا.. ويوفر 340 ألف وظيفة حتى عام 2024

0 124

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، برنامج “نطاقات المطور”، أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة، وأبرزها تماشيًا مع استراتيجية سوق العمل الهادفة إلى تطوير ورفع كفاءته، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل.

ويقدم برنامج “نطاقات المطور” ثلاثة مزايا رئيسة:

– الميزة الأولى: خطة توطين واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص.

– الميزة الثانية: تعتمد العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، بدلاً من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشآت إلى أحجام محددة وثابتة.

– الميزة الثالثة: تبسط تصميم البرنامج وتحسن تجربة العميل من خلال دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة؛ لتكون بعدد 32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا في نطاقات.

اقرأ المزيد:

الموارد البشرية تودع مليار و700 مليون ريال معاشات ضمانية عن شهر رجب

340 ألف وظيفة

وقالت الوزارة إن برنامج “نطاقات المطور” يتواءم مع برامج التوطين الأخرى التي أطلقتها، إذ سيسهم في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى عام 2024 م.

تطوير البرنامج

وأكدت أن البرنامج جرى تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يعد شريكاً أساسياً في تصميم قرارات سوق العمل.

توطين الوظائف

يُذكر أن النسخة الأولى من برنامج نطاقات أصدرت عام 2011م؛ لتحفيز توطين الوظائف ووضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص، حيث كانت البداية بزيادة الحد الأدنى للأجور لـ3000 ريال، ثم تم رفعها لـ 4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.

اقرأ أيضًا:

الموارد البشرية تدعو أصحاب المشاريع الناشئة للاستفادة من منصة قوى

الرابط المختصر :
اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.